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熱烈祝賀敏賢集團績效考核專題研討會圓滿結束
日期:2019-08-16 11:51:51  發布人:admin 

  為了進一步完善崗位績效考核體系,調動廣大員工工作積極性,從8月13日開始,集團公司由黨支部書記羅爾剛先生主持 ,連續三天召開了“2018年績效考核工作評估暨2019年績效考核工作方案征詢會議”的專題會議,會議分為高管代表、事業合伙人代表、后備干部代表、事業次合伙人代表、黨員、積極分子代表和員工代表等6個小組,并分別進行小組討論。

 

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座談會上,羅書記強調,本次召開績效考核專題會議是:根據集團麥志敏董事長“完善績效考核制度,把績效杠桿用好,充分調動大家的積極性”指示精神召開的,大家要認真回顧分析2018年度的績效考核工作的經驗與差距或不足;勇于提出2019年度績效考核工作的個人見解和合理化提議;對于公司績效考核制度,考核是手段,目的是提高大家的工作積極性,最終實現員工與企業雙贏的發展目標。大家要積極發言、認真討論,績效考核要做到科學可行、透明公正,行政中心根據會議討論后完善下發,下月開始在各部門執行。

 

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會議對月度崗位績效考核表逐條逐項進行了說明討論,與會人員積極發言,熱烈討論。通過大家的共同參與,公司績效考評表得到了進一步的完善。我們相信,績效考核工作的順利開展,一方面會規范各部門的工作內容、工作流程,做到了事事有標準,人人有指標;另一方面也使各項工作的開展更有條理,思路更加清晰;同時,績效考核能夠讓公司獎罰制度更加公平公正,使大家對待工作的態度更加積極主動。

 

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